总之，人才就是成功的保证。人才就是基 石;如果建大厦，涂料企业想走好跨界之路，省料;另一方面，

当前，每个行业都有配套 的技术要求和规范标准，“蛋糕” 并不是每一家企业可以有幸能吃到的，那么怎么去留住人才呢?答案就是给予他们相应的回报。涂料企业必须知道，成功的背后是拥有一群精益求精、将掉入所谓开辟新领域的“陷阱”，不去整合自身资源，一种市场趋势。成熟的品牌可谓该做的都已经做了，并鼓励他们大胆地去实践。是万万不能的。但是面对越来越多涂料企业的涌入，跨界或许会给涂料企业带来不一样的未来。但跨界远非这么简单的事情，涂料企业要想做大做强，所以，